מיהו עובד "צווארון לבן"?
אנו נוטים לחלק את סוגי העבודות או העיסוקים השונים לעבודות שהן בעיקרן עבודות "פיזיות" ("צווארון כחול") ועבודות שהן בעיקרן משרדיות ("צווארון לבן").
ככלל, כאשר מדובר במבוטח שהינו "עובד צווארון לבן" מלכתחילה ההנחה היא שעיסוקו אינו עיסוק "פיזי" כי אם עיסוק המצריך בעיקר יכולות קוגניטיביות כאלו ואחרות.
בין אם מדובר באיש "היי-טק" העוסק בתכנות או בניהול, או בעורך דין, מהנדס, בנקאי או רופא , היכולות הקוגניטיביות הן אלו שמאפשרות את העיסוק במקצוע.
לכן פגיעה ביכולות אלו תגרור אחריה ירידה ואף אובדן מוחלט של הכושר לעבודה.
מהי פגיעת ראש?
פגיעת ראש במונה כאן אינה חייבת להיות פגיעה פיזית בראשו של המבוטח אם כי כמובן גם זו עלולה לגרום לפגיעה קשה בתיפקוד ולאיבוד כושר העבודה.
אך לענייננו, הכוונה לכל פגיעה ביכולות הקוגניטיביות של המבוטח. פגיעה שכזו יכולה להיות במישור הנוירולוגי (פגיעה בהבנה, ירידה בריכוז, איבוד זיכרון וכיוצ"ב) ו/או במישור הנפשי (דיכאון, פוסט-טראומה,עצבנות יתר וכיוצ"ב).
פגיעות מהסוג הזה, שלעיתים קרובות אינן "גלויות" ו/או אינן נראות בעין, עלולות להיות הרסניות מבחינת התיפקוד של המבוטח.
